各位领导、同志们、同学们：
        下午好：
        在庆祝建党94周年的光荣时刻，我很荣幸代表土木学院党委发言，我发言的题目是：《“严”字当头抓班子带队伍，“新”常态下抓改革促发展》。
        近年来，土木学院党委认真贯彻学校各项决策部署，主动认识和适应学校发展的新常态，从严加强领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党委在事业发展中的政治核心作用，努力打造作风好、守纪律、能干事、干成事的教师队伍，着力增强学院的核心竞争力。目前，学院的平台建设成果显著：已建成4个高水平省部级学术创新团队、5个省部级科研平台；主持国家973、863、科技支撑计划等重大科研项目多项；获得国家科技进步奖5项，省部级科技奖励40余项。人才队伍建设取得长足进步，独立培养长江学者1名、北京科技百名领军人才1名、长城学者1名、北京市教学名师2名，北京市科技新星2名。引进了高水平学科带头人10余名。2014年，获得“北京市德育先进集体”和“北京高校先进基层党组织”荣誉称号，2015年，获得“北京市模范集体”荣誉称号。
        一、从严抓好班子建设，打造推动事发展的政治核心
        领导班子是学院改革发展的领导者、组织者、推动者。近年来，学院党委注重以“四个意识”为统领，加强领导班子自身建设。
一是注重增强“班子意识”，通过加强思想理论学习、落实《党政联席会议制度》、开展好党内重大活动、开好民主生活会、组织生活会等载体和途径，强化班子成员的责任感、使命感和担当精神，艰苦奋斗，攻坚克难，推动工作，形成推动发展的强大合力；二是注重增强党建意识，贯彻落实“全面从严治党”要求，实行党建责任制，形成党委书记主抓、班子成员结合分管工作齐抓的党建工作局面；三是注重增强廉政意识，健全约束机制，强化监督机制，着力推动党风廉政建设；四是注重增强基层意识，善于倾听群众的意见和呼声，不当“二传手”，不轻易上交问题和矛盾，在推动学院发展中体现干部自身价值。
       领导干部是群众的表率。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部必须以身作则，率先垂范，群众才能信服、才能买帐，才能形成干事创业的精气神儿。为此，学院党委提出打造“四手”干部的要求：一是认真钻研业务，提高破解难题、推动发展的能力，业务上面有一手；二是强化宗旨意识，提高服务水平，群众有难不袖手；三是合力聚焦目标，致力团结合作，同志之间握紧手；四是看淡个人得失，正确对待利益，名利面前不伸手。领导干部身先士卒，在事业发展中发挥了示范引领作用。
        二、从严抓好支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。
        一是加强党支部书记队伍建设。土木学院现有7个教职工党支部，支部书记全部具有高级职称，他们党性觉悟高，专业素质好，群众基础牢，组织能力强，适应党支部建设工作需要。党支部书记担任行政副职，参与行政决策，实现了党支部工作与中心工作的有机结合。在重大活动中发挥党支部书记作用，帮助他们增长见识、提升能力。
        二是加强工作指导。学院党委注重加强对党支部工作指导，督促党支部严格执行“两会一课”制度，教工党支部围绕党的自身建设和中心工作积极开展每月一次组织生活；学生党支部结合“学生党员先锋工程”组织开展“成才表率”和“服务先锋”行动计划。在支部管理上，学院为每个支部发放组织生活记录本，每学期开展一次《支部手册》检查。
        三是不断激发党支部活力。党支部以“党建路桥工程”为载体、以真诚服务为内容，提高党员服务中心工作的意识和能力。近期，各党支部围绕学校“提质、转型、升级”策略和“如何关爱师生成长”主题积极开展研讨活动，例如建筑工程系教工党支部结合卓越工程师培养计划，提出“服务学生，做学生满意教师”的目标；专业基础部教工党支部组织开展“教与学的对话”支部活动；交通工程系教工党支部开展“与学生共成长”活动；道桥工程系教工党支部组织开展“青年教师发展规划研讨”活动。在党支部建设中，注重一个支部打造一个品牌，一个党员争做一面旗帜，提高了党支部活力和战斗力。
        三、从严抓作风管项目，加强党风廉政建设
        学院党委按照学校党委的部署，推动实施“廉政首问制”，为学院发展创造廉洁、干净环境。
        一是抓廉政制度建设。“没有规矩，不成方圆”。制度建设管长远、管根本。学院党委结合实际情况，制定实施学院党风廉政建设制度，以及党风廉政建设工作规划和计划，抓好教职员工的廉洁从教、廉洁从研和学术诚信教育，加强对重点领域、重点部位、重点环节廉政风险点的动态监控，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
        二是抓项目风险防控。土木学院是一个科研大院，年平均科研经费约3000万元。目前有各级项目的老师51人，占全体教师数量的68%。其中有国家自然基金项目的老师21人，占专业教师数量的50%。目前高校科研腐败呈高发、频发态势，出现了不少科研经费腐败的案例。“前车之鉴，后事之师”。为把每个科研项目作成廉洁项目、干净项目，学院党委积极探索符合学院特点的反腐倡廉新举措，与课题负责人签署承诺书，将风险防控责任落实到课题负责人，切实加强科研项目全过程管理，构建起科研项目的“防火墙”。
        老师们，同志们，以上是土木学院进行的一些工作探索，和党委的要求比，和全员教职员工的期待比，这些探索还停留在经验的层面，还没有上升为规律性认识。今后，土木学院将继续汇集广大师生的智慧，不断推动党建工作创新，把土木学院建设成为国际知名、国内一流的土木学院，为实现百年建大梦贡献力量。
        谢谢大家！

何立新
2015年6月30日