人事处组织的新教工培训工作于11月14日顺利完成。一年一度的新教工培训旨在帮助新教工加强对学校的了解和认识、熟悉学校的管理规章制度以及提升新教工爱岗敬业、团结奉献的使命感和责任感。新教工培训工作分为校内和校外两个部分，第一部分是校情、职业技能和职业道德培训，第二部分是拓展训练。
在11月2日和12日校内培训大会上，郑文堂校长首先作了重要讲话。他介绍了学校的基本情况以及学校在近几年在各方面取得的显著成绩，让广大新教工对我校未来的发展充满了信心。同时郑校长也给大家分析了在新时期新形势下，在当前和今后一段时间我校所面临的发展任务和奋斗目标。郑校长给广大新教工提出了殷切的希望，希望大家能尽快融入到建工学院的大集体中来，团结奋斗，为学校的发展贡献出自己的力量。随后各相关职能部门负责人分别就本部门有关管理规章制度向新教工做了介绍，包括教务处副处长邹积亭老师、科技处处长张大玉老师、学工部主任杨光老师、工会主席孙冬梅老师、财务处副处长孙文贤老师以及人事处处长孙景仙老师。
同时人事处还安排了在教学和科研等方面取得突出成绩的优秀教师代表跟广大新教工一起分享了他们在教学、科研和师德等方面的经验和心得体会。其中北京市师德先进个人高春花老师从“经营事业、尊重学生、潜心学术”的角度出发带领新教工进行了一次师德的洗礼；北京市优秀教师、北京市教学基本功一等奖获得者梁海燕老师就如何根据我校学生特点运用恰当的教学方法开展好教学工作给大家做了深入讲解；我校优秀教师陈秀忠老师给大家介绍了如何从做好教案等具体工作出发教练好教学基本功；北京市教育创新标兵秦建军老师则就青年教师如何开展好科研工作和大家一起分享了他的体会。
校外的拓展训练于11月12日至14日进行。新教工参加了破冰起航、筹码、高空断桥、背摔、雷阵、电网、盲人方阵和求生墙等拓展项目。通过参加拓展训练，广大新教工挑战了自我，同时也增进了对彼此的了解和认识，加强了团队合作意识。
除上述培训工作外，今年人事处还与工会共同开展了一系列的师德培训活动，包括师德专题报告会、师德师能论坛以及青年科协的师德沙龙等活动。相信通过这一系列的培训，广大新教工能进一步提升师德、教科研等方面的基本能力和水平，以饱满的斗志和激情投入到今后的工作中去。
