为强化我校研究生骨干团队领导能力，不断提升综合素养，切实发挥好研究生骨干在研究生中的引领、示范作用， 2019年11月6日下午，西城校区科研楼110，研究生工作部特邀北京工业大学副研究员、北京高校辅导员工作室（“指南针”生涯规划工作室）主持人、高级职业指导师、全球生涯教练、创业咨询师、前程无忧人力测评师廖满媛进行 “研究生学生干部团队领导力提升”主题培训。研究生工作部副部长黄琇、研究生工作部王国亭及“建瓴”英才班全体学员参加了此次培训活动。活动由研究生工作部副部长黄琇主持。

　　主题培训分为四个环节：明确研究生干部的类型和特点；辨析学生干部和企业或机关干部的异同；重塑对“团队”和“领导力”的认知，思考团队领导力的重要性；学习相关提高团队领导力的技巧和方法。培训伊始，廖老师通过现场调研、分析，让大家了解了主要学生干部类型：班长、团支书、学生会干部、支部书记等等；以“大家对于研究生干部的认知是什么？”、“大家在做学生干部期间遇到的困惑以及能够想到的策略是什么？”两个问题为引，帮助同学们澄清自己在担任学生干部期间遇到的困难和困惑，分析了学生干部的特点；通过“中山大学任命百名“部级干部”刺痛舆论神经”、“不能随便@的杨主席”两个热点案例向学员们说明了学生干部与企业或机关干部的异同，让学员们对学生干部的身份有了更清晰的认知。

　　接着，廖老师采用“无领导小组面试”的方式， 就“研究生干部困惑”、“星级酒店管理问题”等问题让各小组在规定时间内讨论、完成预设任务；无形中让同学们真实体验了团队“磨合、整合、融合”的蜕变过程；使同学们认识到团队分工、协作的重要性。

　　最后，廖老师提出“爱己为讥，大爱为智”，领导力的实质是影响力：学生干部要对自身的定位有清醒的思想认识，谨记习近平总书记“青年要立志做大事，不要立志做大官。”的叮嘱，坚定抵制“官本位”思想的毒害；学生干部领导力的提升重在实践，要“不忘初心、牢记使命”，通过丰富的校园文化活动，以真诚之心服务师生；领导力是一种综合能力，需要不断提升和精进。

　　研究生骨干团队领导力主题培训，是研究生“建瓴”英才培训班（第二期）的主题培训之一，旨在“以培促学、以学促进、以进促升”，通过不断提升研究生骨干的团队领导力，逐步打造一支政治素质高、工作能力强、学生威信高的研究生骨干力量。