7月14日上午，环能学院在大兴校区学B-210会议室、西城校区实验2号楼206会议室两校区视频召开考核、评优、职称晋升工作布置会。学院领导班子成员，各教师党支部书记，各系、办、中心主任、副主任参加会议。会议由学院党委书记黄尚荣主持。

　　会议对2018-2019学年考核工作，师德考核工作，2019年评优工作及职称申报工作进行了工作部署与安排。

　　黄尚荣讲到，2018-2019学年考核、师德考核均是学校实施人事综合改革以来的首次考核，是学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全国和北京市教育大会精神、北京市推进高校综合改革指示精神、北京建筑大学第一次党代会精神的重要举措。各系、办、中心干部一要加强宣传，让学院全体教职工都正确认识本次考核的重要意义，按照规定按时完成相关任务。第二，考核结果事关教职工切身利益，各系、办、中心干部要认真完成学院布置的考核任务，确保数据准确，保障考核质量。第三，关切教职工合理诉求，妥善处理考核工作中出现的矛盾，加强沟通协调，把好事办好，确保安全稳定、团结向上的工作局面，严守程序、把握节点。各单位要及时布置，严格遵守各项工作程序，做到公开、公正、公平，加强统筹协调，积极推进。四是要严格标准，落细落实。提高站位，站在学校学院发展的新起点，将相关工作高标准、严要求落细落实，进一步促进学校学院的建设发展再上新台阶。

　　学院常务副院长李海燕对考核工作进行了具体部署与安排。她强调，人事制度改革作为学校综合改革的“先手棋”，通过制度创新的方式，对于促进学校教学、科研、学科专业建设等各项工作全面发展，激励教职员工工作积极性、创造性方面具有重要推动作用，但是有一个重要前提就是要切实保障考核质量。为此，学院根据各系、办、中心的业务特点，充分调动与发挥各方面力量参与到考核工作中，如教学工作量的认定需经过系内初审，系间互审以及教科办审核三次核准，以确保数据的准确，保障考核质量。她要求各系、办、中心严格落实学校学院工作部署，以本次考核工作为契机，进一步促进和激发教职工干事创业、创先争优的工作热情。

　　本次会议的召开，是环能学院落实学校人事综合改革的重要举措，也是学院关心教职工切身利益的具体体现。学院高度重视，精心组织，明确了目标，分配了任务，为本次考核、评优工作的高质量完成打下了扎实的基础。

　　同时，本次会议还研究讨论了暑期安全稳定工作。在以往工作的基础上，总结经验，深刻分析，对暑期安全稳定工作做出了进一步的部署与安排，确保大家度过一个安全祥和的假期。

编辑：胡保华