1月15日下午15:30，我校召开第八届教代会(工代会)第二次会议，对学校《2018年人事聘任考核改革系列文件（草案）》进行审议表决，114名第八届教代会(工代会)代表参加会议，会议由学校党委副书记、工会主席、教代会主任张启鸿主持。

　　校长张爱林作大会讲话。他讲到，这次会议是学校在下大力气推进全面深化综合改革关键节点上的一次非常重要的会议。一是要充分认识改革在国家发展的历史和未来中的关键作用。改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。充分理解改革发展是国家、北京及高等教育发展的必然要求，是学校加快建成高水平特色大学的现实要求。二是要通过改革来突破制约学校事业发展的瓶颈，贯彻落实好全国和北京市教育大会精神，深刻认识北京高等教育改革发展的必要性和紧迫性。提前谋划，抢占发展先机，把创新体制机制放在首要位置，大力改革考核评价机制，优化调整存量，做强增量，激发教师的创造性和主动性，力争获得更多的政策和资源支持。三是要把准学校正处于高质量内涵发展和提质、转型、升级关键时期的特征。在这个关键时期，学校发展不进则退、慢进也退，我们必须要按照学校事业发展顶层设计和“十三五”发展规划既定目标，一张蓝图干到底，必须要通过推进供给侧结构性改革进一步提升学校各项事业发展的质量和效率。四是要稳中求进建立现代大学治理体系，建立基于信息化的精细化管理模式。

　　张爱林讲到，我们要坚定贯彻党的路线方针政策，落实北京市要求，落实学校办学理念、思路及政策。坚决服务大局，维护教职工合法权益，依法参与学校民主管理和监督。积极为学校发展献计、献策、出力，把学校家里的事情商量好、办好，推动学校新发展，提升全体师生员工的获得感和幸福感。

　　大会首先由副校长张大玉就改革内容做了主旨说明。他首先介绍了人事聘任考核改革的背景、原则、目标及文件形成过程，并重点从强化分类设岗、改革聘任制度、完善考核体系、优化薪酬结构及强化教学质量等五个方面，对本次人事聘任考核改革工作进行了较为详细的解读和说明。

　　大会通过了由教代会民主管理监督委员会代表、教代会提案工作委员会代表、工会经费审查委员会代表、校务公开监督考核小组代表及其他教代会代表组成的总监票人、监票人建议名单和总计票人、计票人名单及《北京建筑大学第八届教代会（工代会）第二次会议关于2018年人事聘任考核改革系列文件（草案）的表决办法》(草案)。

　　大会表决环节由总监票人高春花主持。经过第八届教代会（工代会）代表投票表决，大会通过了《北京建筑大学岗位聘任办法 （草案）》《北京建筑大学岗位考核办法（草案）》《北京建筑大学全职讲席教授管理办法 （草案）》《北京建筑大学全员聘用制实施意见（草案）》《北京建筑大学聘用合同管理办法（草案）》及《北京建筑大学绩效工资分配办法 （草案）》。

　　校党委副书记、工会主席、教代会主任张启鸿总结讲话时对第八届教代会（工代会）代表及广大教职工在此次人事聘任考核改革征求意见过程中，积极参与文件讨论，提出建设性意见，认真履行职责表示感谢，并希望全校教职工以新一轮聘任工作为契机，为学校事业快速发展贡献智慧和力量。最后他代表第八届教代会执行委员会给全体参会代表送上了新年祝福。

编辑：汪洋海容