部门： 发布时间：2017-06-19 阅读次数：
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6月16日上午，我校召开视频会议布置2016/2017学年教职工考核工作。副校长李爱群、各二级单位党政负责人及办公室主任、人事处相关人员参加会议。
人事处副处长李大伟汇报了2016/2017学年教职工考核工作的总体安排，各单位参会人员就关注的问题进行了交流。
会上，李爱群指出，本次学年考核工作既是回顾、反思，又是评价、总结，希望考评出成效、考评出差距、考评出未来发展动力。他就本次学年考核工作提出四点要求：一是要要高度重视、认真组织。考核工作与教职工利益息息相关，各单位务必要高度重视，加强组织领导，严格履行程序，确保考核工作顺利完成。二是要把握时间节点、确保按期完成。本次学年考核工作时间紧、任务重，各单位要坚持统筹兼顾，严把时间节点，保证考核工作在本学期放假前按时完成。三是要提早梳理、适时提醒。要以本次考核为契机，提前了解教师聘期工作量完成情况，并给予必要催促提醒，保证教师顺利完成岗位职责。四是严谨扎实、经得起考验。在组织考核过程中，做到程序严谨，注重发扬民主，听取不同的意见，做到公开、公平、公正。考核优秀的人员，要具有先进性、代表性；确定为不合格和基本合格等级的，要有明确的依据，并做好思想工作。
学年考核工作是我校常规重点工作，目的是激励教职工不断提高政治素质、业务水平和工作能力，认真履行岗位职责，并为教职工的晋升受聘、工资调整和实施奖惩等提供依据。本学年处于聘期中段，具有承上启下的意义。明年是聘期届满年，将进行全面聘期考核。
编辑：李守玉
