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环能学院召开就业工作研讨会

部门: 发布时间:2017-10-12
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  为做好2017届毕业生就业收尾工作,科学合理安排2018届毕业生就业工作,更好地推进学院就业工作的开展,环能学院于10月10日在大兴校区学B-210召开就业工作研讨会。学院党委书记刘艳华、系主任、2013级班级导师、2014级班级导师、就业辅导员参加,会议由学院党委副书记梁凯主持。

 

 

  会议伊始,就业辅导员张秋月从2017届研究生就业整体现状、2018届毕业生就业进展、目前存在的就业问题与困难三个方面系统汇报了目前的就业情况。张秋月说,学院历年来高度重视就业工作,坚持“全员参与,全过程参与,全方位参与”,在过去取得了优异的成绩。环能学院2018届本科毕业生共有270人,目前学院就业工作在稳步推进,也希望班级导师结合自身的经验引导广大同学,使毕业生对自己的未来有想法、有规划、有行动,从而全面提升就业工作的实效。在下一步的工作开展中,学院将围绕就业意识培育、就业能力提升、就业市场拓展、就业服务跟踪四方面开展工作,进而解决就业问题,提升就业质量。

 

 

  随后,在座老师围绕“如何做好学生就业工作”展开讨论。2017届热动专业班级导师高峰谈到,在带毕业班的过程中,要及时了解班级每位同学的动态,做好全程化的辅导工作,及时了解同学们的就业进展。2018届毕业班班级导师张群力指出,本届毕业生具有读研意向的学生占53.7%,要注意在关键期给予考研学子关心与鼓励,提升他们的考研决心,提升考研录取率。2018届毕业班班级导师韩志鹏谈到,10-12月是学生就业的关键期,报建立通畅便捷的沟通渠道,确保就业信息的及时发布,同时,班级导师也要把好安全关口,提醒同学的提高安全意识,防范就业陷阱。建筑热能系系主任李锐指出,毕业生就业工作需要结合人才培养质量的提升入手,开展实践教育、完善学生评价体系、丰富深化教育课程,通过从根本上提高学校人才培养质量来提升毕业生就业质量。

 

 

  最后,刘艳华对目前环能学院就业进展进行阐述,并对学院就业工作提出三点要求:一是强化价值引领、形成教育合力,让毕业生就业选择成为学院育人成效的工作检验。进一步加强思想政治教育,强化学院领导、辅导员、系主任、班级导师、一线教师的协同合作,充分发挥一线教师、优秀校友、行业专家的教育引领作用,强化党员毕业生的示范带动作用,推动正确的择业观的形成。二是广泛匹配资源,建立长效机制,为毕业生职业发展提供坚强后盾。坚持对毕业生“扶上马、送一程、关爱一生”的工作理念,拓宽输送渠道,加强支持帮扶,从思想、生活、工作等各方面持续关心毕业生成长。三是发挥传统优势,建立招生就业良性循环机制。专业教师要发挥专业优势,将招生与就业联动,培育学生的就业意识和就业能力,提升就业指导的方向性。

  就业工作研讨会是环能学院提升就业水平和就业质量的重要抓手和途径,学院将会统筹协调,精准发力,保证2018届毕业生就业工作顺利、有序开展。

编辑:李守玉